예전에는 퇴직금이라 불렸지만 오늘날에는 퇴직연금 제도로 바뀌고 있습니다. 퇴직연금 제도는 근로자의 퇴직 후 생활 안정을 위해 마련된 제도로, 근로자가 일정 기간 동안 회사에서 일한 후 퇴직할 때 받을 수 있는 금전적 혜택입니다. 오늘은 퇴직연금 및 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형 퇴직연금(IRP) 퇴직연금에 대해서도 자세히 알아보겠습니다. 퇴직금과 퇴직연금의 차이 퇴직금퇴직연금퇴직금은 근로자가 퇴직 시 회사가 직접 지급하는 방식입니다. 퇴직금은 근로자가 퇴직하거나 은퇴할 때 지급되며, 근로자의 근속 기간과 평균 임금을 기준으로 계산됩니다. 퇴직금은 근로자가 일정 기간 동안 회사에 기여한 것에 대한 보상으로, 퇴직 후 생활 안정을 위해 마련된 제도입니다.퇴직연금은 회사가 퇴직급여를 금..
퇴직 후의 안정적인 생활을 위한 중요한 수단인 퇴직연금제도에 대해 들어보셨나요?퇴직연금제도는 기업이 근로자의 퇴직금을 외부 금융기관에 적립하고, 이를 통해 근로자가 퇴직 시 안정적으로 퇴직금을 받을 수 있도록 보장하는 제도입니다. 오늘은 그중에서도 확정급여형(DB) 퇴직연금제도에 대해 자세히 알아보겠습니다. 퇴직연금제도란? 퇴직연금제도는 기존의 퇴직금제도의 단점을 보완하여 퇴직금을 외부 금융기관에 적립하고, 기업과 근로자가 함께 운용하여 근로자의 수급권을 강화한 제도입니다. 이를 통해 근로자가 퇴직할 때 연금 또는 일시금으로 퇴직금을 지급받아 안정적인 노후생활을 보장받을 수 있습니다. 퇴직연금제도의 종류 퇴직연금제도는 크게 세 가지로 나뉩니다:확정급여형(DB형) 퇴직연금, 확정기여형(DC형..
오늘은 퇴직연금 제도 중에 개인형 퇴직연금 IRP에 대해 알아보겠습니다. 퇴직연금제도란? 퇴직연금제도는 기존 퇴직금제도의 단점을 보완하여 퇴직금을 사외에 적립하고, 근로자의 수급권을 보장하는 선진 퇴직급여제도입니다. 이 제도는 퇴직금을 외부 금융기관에 적립하여 근로자가 퇴직 시 안전하게 퇴직금을 받을 수 있도록 합니다. 퇴직연금제도는 운용 방식에 따라 확정급여형(DB형), 확정기여형(DC형), 개인형(IRP) 퇴직연금제도로 나뉩니다. 개인형 퇴직연금(IRP)이란? 개인형 퇴직연금(IRP: Individual Retirement Pension)은 가입자가 선택에 따라 가입자가 납입한 일시금이나 사용자 또는 가입자가 납입한 부담금을 적립·운용하는 퇴직연금제도입니다. 이 제도는 급여의 수준이나..
퇴직연금은 세금을 절약하고 절약한 세금으로 재투자하는 효과가 있습니다. 즉, 퇴직금 수령 시 납부해야 했던 세금이 퇴직급여 수령 시로 연기되면서(과세이연효과), 가입기간 동안 과세되지 않았던 자금(퇴직소득세, 이자소득세 등)이 재투자되어 추가수익을 증대시킵니다. 오늘은 퇴직연금의 세제혜택에 대해서 알아보겠습니다. 퇴직연금제도란? 퇴직연금제도는 기업이 근로자의 퇴직금 지급을 위한 재원을 외부의 금융기관(퇴직연금사업자)에 적립하고, 이를 기업 또는 근로자가 운용하며, 근로자 퇴직 시 적립된 퇴직급여를 연금 혹은 일시금으로 지급함으로써, 퇴직 후 근로자의 안정적인 노후생활을 보장하기 위해 마련된 제도입니다. 이는 기존 퇴직금제도의 단점을 보완하여 퇴직금을 사외적립하고, 근로자의 수급권 보장을 강화한..